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其实就这4件事
本文来自WeChat公众号: 领导者管理笔记 ,作者:张三峯职场上有一个巨大的认知偏差。大多数人对"工作能力强"的理解,是技能熟练度。PPT做得比别人漂亮,代码写得比别人快,数据分析得比别人深。你让他们评价谁能力强,他们的标准是"这人技术好不好"。...
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